パワハラの相談をしたことを理由とした不利益な取扱いの禁止 3 職場におけるパワハラへの迅速・適切な対応 2 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 1 事業主の方針等の明確化と周知・啓発 パワハラの基礎 職場におけるパワハラ防止法 先生によるパワハラが近年問題化しています。 学校の先生の業務のなかには、 児童、生徒に対し評価をつける 児童、生徒の学校活動における包括的な指導 などがありますが、これらの権限が先生にあることから、先生は、児童、生徒に対する関係でかなり優位に立ち得ます。 そんな優位な立場からなされるのが先生によるパワハラであり、児童、生徒の 1 パワハラにあたる言葉とは、「不法行為」に該当する言葉である。 11 パワハラ（不法行為）にあたる言葉とは。 12 パワハラは、「言った、言わない」の世界になりやすい。 121 とある政令指定都市の市長の金メダリストに対するハラスメントと謝罪
業務上指導とパワハラの線引き 東大阪 八尾 中小企業の人事 労務相談
